近日，由中国施工企业管理协会举办的“2023年工程建设企业党建工作成果交流会”在天津召开。武汉城建集团旗下武汉建工集团党委申报的《以“一二三四五”党建工作法汇聚企业高质量发展万千活力》从众多案例中脱颖而出，获评“全国工程建设企业党建工作最佳案例”。
▲最佳案例：《以“一二三四五”党建工作法汇聚企业高质量发展万千活力》
“一二三四五”党建工作法是武汉建工集团党委在抓党建具体实践中归纳出的党建特色做法，即“打造一个坚强党委、围绕两条工作主线、完善三化建设机制、实施四项‘党建+’举措、创建五大示范阵地”。
一、打造一个坚强党委
▲武汉建工集团党委组织开展党史学习教育特色活动
集团党委领导班子着力打造“学习型”“引领型”“服务型”“实干型”“廉洁型”等五型党委，高度重视政治理论学习，始终把提高党员干部的政治理论水平和思想作风建设作为重点，全力营造了“求真务实、勇于担当、廉洁高效”的良好范围。
二、围绕两条工作主线
▲武汉建工集团举行移动党史展巡回展启动仪式暨工地上的“微党课”活动
集团党委围绕党建工作和生产经营两条工作主线，坚持完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，落实领导干部“一岗双责”，使党建工作由“软任务”变成“硬指标”。全力推进党建入章程，实行“双培双推双提升”，开展党员和业务骨干结对帮扶互助。
三、完善三化建设机制
▲武汉建工集团“1+X”党建品牌
集团党委以“标准化”“特色化”“信息化”建设为统领，围绕“大匠精工”的党委品牌创建“1+X”党建品牌矩阵，依据基层党支部工作实际，先后形成4个特色品牌。针对项目部点多面广的特点，将智慧党建模块嵌入施工云项目管理系统，进一步严密党的组织体系、激发基层动力活力。
四、实施四项“党建+”举措
▲武汉建工集团党委获评2021年“全市先进基层党组织”
集团党委形成了“党建+服务”“党建+经营”“党建+文化”“党建+项目”的融合模式，坚持目标同向、部署同步、工作同力，进一步促进党员干部发挥骨干带头作用，实现党建工作和经营发展效益双促进、双丰收。
五、创建五大示范阵地
▲武汉建工集团运用“智慧云平台”为党建工作插上信息化“翅膀”
集团党委持续深化“项目+党建”工作格局，围绕项目施工生产创建“科技创新、品质建造、降本增效、安全生产、文明施工”五大示范阵地，以示范引领强化辐射带动，促进各项目建设的高效推进，让项目的“最大总量”变为发展的“最大增量”。
自1952年成立以来，武汉建工集团党委始终坚持党建引领、强根铸魂，推动党的领导、党的建设在与集团业务工作深度融合中得到持续巩固、全面加强，实现了党建优势更“优”、企业发展更“稳”、创新动力更“足”、惠及职工更“实”、社会责任更“强”。
2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，武汉建工集团党委将聚焦“高质量党建推动高质量发展”主题，探索党建工作“新模式”，研究部署重点任务，推动党建工作与企业高质量发展深度融合，推动党员在技术攻关、生产经营上打头阵、当先锋，为推动集团高质量发展注入更多“红色动能”!
